Vie professionnelle
Les aides à la création d’entreprise pour un travailleur handicapé
La création ou la reprise d’entreprise peut constituer une solution durable d’emploi pour les travailleurs handicapés. Pour les accompagner dans cette voie, divers dispositifs d’aides existent. Parmi eux, l’Agefiph propose…
Lire la suiteHandicap et aménagement du poste de travail : ce que vous devez savoir
L’inclusion des travailleurs handicapés dans le milieu professionnel est une priorité législative et sociétale. L’aménagement des postes de travail adaptés permet de garantir à ces individus une égalité de traitement…
Lire la suiteTravailleur indépendant handicapé : c’est possible !
Travailler en tant qu’indépendant représente une opportunité précieuse pour les personnes en situation de handicap. Ce régime offre une grande flexibilité et des solutions adaptées aux contraintes de…
Lire la suiteCongé spécifique lié au handicap ou à la maladie grave d’un enfant : quels sont vos droits ?
La loi n° 2023-622 du 19 juillet 2023 est venue renforcer la protection des familles d’enfants atteints d’une maladie grave, d’un handicap ou victimes d’un accident d’une particulière gravité. Elle…
Lire la suiteHandicap et aides à la reconversion professionnelle
Changer de situation professionnelle à la suite d’un handicap n’est pas chose facile. La reconversion professionnelle apparait alors comme une opportunité pour prendre un nouveau départ et continuer à être…
Lire la suiteTout savoir sur le contrat CDD Tremplin
Le recrutement de personnel en situation de handicap est un enjeu majeur pour une société qui se veut plus inclusive, et pourtant, trouver un emploi pour ces personnes reste encore…
Lire la suiteL’emploi accompagné, une main tendue vers l’inclusion professionnelle
L’emploi accompagné émerge comme une approche prometteuse pour favoriser l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. En mettant l’accent sur l’individualisation, la collaboration et le soutien continu, cette méthode…
Lire la suiteUn salarié en arrêt maladie peut-il être licencié ? Toutes les réponses à vos questions.
Vous êtes salarié d’une entreprise et subissez actuellement un arrêt maladie ? Vous êtes en retrait de votre entreprise ? Vous pensez être protégé du simple fait de votre absence…
Lire la suiteTaux d’Incapacité Permanente Partielle (IPP) : Comment ca marche ?
Après un accident de travail ou une maladie professionnelle, un salarié peut bénéficier d’un taux d’incapacité permanente partielle de travail (taux IPP). Celui-ci est décidé et délivré par la CPAM.…
Lire la suiteLa Convention de rééducation professionnelle en entreprise
Un accident ou une maladie, professionnel ou non, peut rendre un salarié inapte à exercer son métier, si des adaptations permettant de compenser son handicap sont impossibles. La Convention de…
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