Vie professionnelle

Vous êtes salarié d’une entreprise et subissez actuellement un arrêt maladie ? Vous êtes en retrait de votre entreprise ? Vous pensez être protégé du simple fait de votre absence…

Après un accident de travail ou une maladie professionnelle, un salarié peut bénéficier d’un taux d’incapacité permanente partielle de travail (taux IPP). Celui-ci est décidé et délivré par la CPAM.…

Un accident ou une maladie, professionnel ou non, peut rendre un salarié inapte à exercer son métier, si des adaptations permettant de compenser son handicap sont impossibles. La Convention de…

Si vous êtes victime d’un accident de travail, reconnu comme professionnel par la Caisse d’Assurance maladie, occasionnant une incapacité et une perte de revenus, vous avez droit à une compensation…

Comprendre vos droits en matière de licenciement pour inaptitude est indispensable, surtout lorsque vous êtes aux prises avec une pathologie qui entrave votre capacité à travailler. Il est parfois difficile…

En cas d’accident du travail, les conséquences peuvent être lourdes. La législation prévoit des mesures de protection pour les travailleurs touchés, comme la rente d’accident du travail. Qui est concerné…

Faute d’une incapacité physique ou mentale d’exercer tout ou partie de votre poste de travail, votre médecin du travail vous déclare inapte. Aucune mesure d’aménagement, d’adaptation ou de transformation du…

Pour des raisons diverses, il peut être nécessaire pour un travailleur de demander un aménagement de son temps de travail, via le temps partiel. Néanmoins, il n’est pas toujours facile…